按照省委第一巡視組和市委巡察工作領導小組的統(tǒng)一部署，2019年8月27日至9月28日，市委第四巡察組（巡視巡察聯(lián)動二組）對公司黨委開展了以巡視帶巡察“回頭看”工作。2020年9月10日市委第四巡察組在公司召開了巡察情況反饋會，就巡察“回頭看”存在的問題向公司黨委進行了意見反饋。公司黨委對巡察“回頭看”反饋意見高度重視，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和完成時限。通過公司全體干部員工的共同努力，截止目前，巡察組反饋的問題已基本完成整改，整改工作取得階段性成效。按照巡察工作的有關要求，現(xiàn)將整改情況予以通報。
一、整改工作組織情況 
   （一）提高思想認識，強化組織領導
巡察意見反饋會后，切實履行巡察整改主體責任，照單全收、深刻反思、堅決整改，迅速成立巡察反饋問題整改工作領導小組，統(tǒng)籌部署巡察整改工作，確保整改工作認識到位、責任到位、措施到位、落實到位。
   （二）細化整改方案，層層壓實責任
    公司黨委圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，將反饋意見細化成121條具體整改措施，堅持問題導向、目標導向、結果導向，實施“臺賬式”管理，“銷號式”辦結，層層壓實整改責任。
   （三）建立長效機制，確保整改實效
公司黨委堅持舉一反三、標本兼治，及時總結整改經(jīng)驗，進一步完善各項管理制度，研究制定科學、合理、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，通過整改促進工作再上新臺階，促進公司全體干部職工作風轉變，切實把巡察整改成果轉化為推動公司改革發(fā)展的強大動力。
二、整改工作落實情況 
    針對巡察“回頭看”反饋的問題，即知即改、立行立改，經(jīng)過兩個多月的整改攻堅，整改工作取得了階段性的成效，但全面從嚴治黨永遠在路上，整改落實仍然在路上，深化改革持續(xù)發(fā)展也依然在路上。 
     第一方面：巡察整改工作存在的問題
    （一）關于黨委政治引領乏力，領導核心作用發(fā)揮不夠充分的問題
1.黨性意識不強
    整改落實情況：   
   （1）針對思想政治工作不緊不實的問題
一是嚴格執(zhí)行《“三會一課”制度》《雙重組織生活會制度》；
二是“三會一課”開展情況匯報檢查常態(tài)化，三個黨支部定期向公司黨委匯報“三會一課”開展情況；黨委辦公室定期對三個黨支部“三會一課”開展情況進行檢查；
    三是嚴格落實《黨委中心組學習制度》，每月召開一次黨委理論中心組學習會；
四是制定《會前學法學規(guī)實施方案》，每次黨委會前及時傳達學習上級重要會議和文件精神；每半年對黨員干部進行理論知識考核，檢驗了學習成果。
   （2）針對黨性教育偏寬偏軟的問題
    一是進一步加強黨性意識教育。組織公司全體干部職工系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議和在全國國有企業(yè)改革座談會上的講話精神以及習近平關于國有企業(yè)改革系列重要論述；通過黨委會及時傳達學習黨的十九屆五中全會和省委十一屆八次全會精神，常態(tài)化開展黨性教育；同時將黨性教育寫入部室年度考核目標責任書，作為部室年終黨建述職評議的重要依據(jù)和考核指標；
    二是加強思想理論學習。黨委、三個黨支部通過集中學習的方式開展《習近平談治國理政》等思想理論的學習；
    三是加強黨員教育管理。公司黨委進一步強化全體黨員的思想建設和作風建設，開展“三會一課”、談心談話等黨內政治生活；
    四是開展經(jīng)常性談心談話。班子成員之間、班子成員和支部書記、干部職工談心談話；黨支部書記與支部副書記、支部委員談心談話，黨小組組長與小組黨員談心談話。   
   （3）針對基層基礎工作弱化虛化的問題
    一是加強黨組織建設。嚴格按照《南充市國有企業(yè)黨組（黨委）黨建工作規(guī)范指導文本》以及上級要求和公司黨委黨建工作計劃、支部工作計劃開展工作。將黨建工作經(jīng)費列入年度預算，每年按時撥付；
二是加強黨務工作人員培訓和實踐鍛煉。積極參加上級部門組織的學習培訓；
三是開展內容豐富的黨日活動，通過講黨課、公益服務、觀看愛國主義影片等方式，增強了黨員的向心力、凝聚力和歸屬感。
2.落實巡察整改的政治要求不到位 
整改落實情況：
   （1）針對租金欠繳問題仍未有效改善，欠繳額度還在持續(xù)增大的問題
一是進一步加大欠繳租金催收力度。建立年度應收租金臺賬，全面清理欠繳租金，落實專人負責租金催收工作；
二是截止目前，累計收回拖欠租金和掛賬處理租金占應收租金的98.27%；剩余未收回的租金已進入司法程序進行催收。
   （2）針對中介機構選聘問題整改不力的問題
一是加強培訓，組織學習招投標工作相關法律法規(guī)，完善制度，制定《中介機構選聘管理暫行辦法（送審稿）》；
二是嚴格執(zhí)行市國資委及公司有關文件規(guī)定，按程序依法依規(guī)對以后的服務項目機構進入交易平臺進行選聘。
   （3）針對整改工作的宣傳不夠全面深入的問題
    一是通過黨委會、支部會以及公司OA、微信QQ工作群等形式及時向全體干部職工反饋整改工作開展情況，公司紀委對整改知曉度情況開展抽查，提高了知曉度和參與度；
二是嚴格落實巡察反饋意見公開和巡察整改“雙公開”，黨內文件形式轉發(fā)巡察反饋意見、巡察辦負責同志講話和公司黨委負責人表態(tài)發(fā)言。
3.推進改革促進發(fā)展的動能還需加強  
整改落實情況：
   （1）針對黨委會對租金欠繳未進行研究的問題
公司黨委將租金欠繳問題納入黨委會議事日程，討論研究公司資產經(jīng)營相關工作。
   （2）針對租金收取不力、部分資產閑置的問題
一是公司在巡察“回頭看”期間針對已反映出的租金收取不力問題，開展邊巡察邊整改工作，全面清理欠繳租金，建立年度租金應收和催收臺賬，落實專人負責租金催收工作；   
二是截止目前，發(fā)出催繳通知165份、律師函87份，司法訴訟42起，累計收回拖欠租金和掛賬處理租金占應收租金的98.27%；剩余未收回的租金已進入司法程序進行催收。
三是為鞏固整改成果，公司黨委舉一反三，完善資產管理臺賬，修訂《資產管理辦法》《經(jīng)營性房產出租管理辦法》，規(guī)范資產接收、經(jīng)營、管理、監(jiān)督、執(zhí)行流程和運行機制，層層壓實責任。
   （3）針對項目部無具體業(yè)務開展、房產公司處于歇業(yè)的問題
    此問題需結合市屬國有企業(yè)改革重組一并解決，目前已擬出改革工作思路，待市屬國企改革重組工作啟動后一并實施。
   （4）針對物業(yè)公司履職不到位的問題
一是物業(yè)公司黨支部對巡察整改工作高度重視，成立巡察整改工作小組，制定巡察整改工作方案，確保整改工作落地落實；
二是完善規(guī)章制度，提高管理科學化、精細化水平。制定崗位職能職責，準確把握定位，規(guī)范物業(yè)管理；修訂維修報修、審批、費用結算工作流程，水電氣收費工作流程，物管費收取工作流程，財務工作流程等相關制度，優(yōu)化管理流程，提高服務質量。
4.民主集中制落實不夠到位
整改落實情況：
   （1）針對未嚴格落實末位表態(tài)制的問題
修訂《黨委工作規(guī)則》，把末位表態(tài)要求寫入黨委工作規(guī)則，進一步規(guī)范民主決策程序。      
  （2）針對個別決策違規(guī)的問題
一是修訂《差旅費報銷管理辦法》《公務用車使用管理暫行辦法》；
二是嚴格執(zhí)行費用報銷制度，保持與市級管理辦法規(guī)定一致，清退超標報銷的差旅費共計1634元；
三是嚴格按照市委辦和市財政局相關文件規(guī)定，財務部和扶貧辦公室再次對駐村第一書記2018年5月至今報銷的差旅費進行全面清理；
四是從2019年10月起取消按行駛里程發(fā)放的行車補貼和安全獎。
   （3）針對會議記錄不規(guī)范的問題
    一是規(guī)范會議記錄。印發(fā)《關于進一步規(guī)范會議記錄的通知》，黨委辦公室和行政辦公室對會議記錄人員開展日常教育和學習，確保會議記錄完整反映具體研究內容和討論表態(tài)過程；
二是加強對會議記錄真實性、完整性的審核把關，會議記錄均由部室負責人審核簽字確認真實完整。   
（二）黨建工作薄弱，黨內政治生活不夠嚴肅的問題
1.黨建意識仍然不強
整改落實情況：
一是公司黨委壓緊壓實主體責任，嚴格落實國企黨建39項重點任務，召開黨委會專題研究黨建工作，安排部署黨建工作，聚焦巡察整改、黨員教育和黨日活動，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，全面提升黨建工作質量；
二是“三會一課”開展情況匯報檢查常態(tài)化，三個黨支部定期向公司黨委匯報“三會一課”開展情況；黨委辦公室定期對三個黨支部“三會一課”開展情況進行檢查；
三是制定《會前學法學規(guī)實施方案》，每次黨委會前及時傳達學習上級重要會議和文件精神；每半年對黨員干部進行理論知識考核，檢驗了學習成果。
2.黨內政治生活制度執(zhí)行仍不到位
    整改落實情況：   
   （1）針對“三會一課”落實較差的問題
   一是嚴格執(zhí)行《“三會一課”制度》《雙重組織生活會制度》；
二是“三會一課”開展情況匯報檢查常態(tài)化，三個黨支部定期向公司黨委匯報“三會一課”開展情況；黨委辦公室定期對三個黨支部“三會一課”開展情況進行檢查；
   三是各黨支部制定年度工作計劃，“三會一課”開展情況納入基層黨支部黨建目標考核；
   四是規(guī)范 “三會一課”會議記錄。三個黨支部組織學習公司黨委《關于進一步規(guī)范會議記錄的通知》，并開展日常教育和學習。
    （2）針對組織生活會質量不高、雙重組織生活制度堅持不好的問題
    一是加強學習，提高認識，三個黨支部組織學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》；
二是班子成員嚴格落實雙重組織生活制度，按要求參加民主生活會和所在支部的支部會、黨小組會，班子成員對參加的會議記錄簽字確認。   
（3）針對談心談話制度執(zhí)行不嚴的問題
     嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，開展經(jīng)常性談心談話，進一步了解干部職工思想動態(tài)、工作實績與成效。 
   （三）黨風廉政建設存在短板，反腐敗斗爭推進不力
1.“兩個責任”落實不到位
整改落實情況：
   （1）針對黨委主體責任未壓實的問題
    一是每季度召開黨風廉政建設專題工作會，研究部署全面從嚴治黨工作，壓緊壓實黨委主體責任，同時進一步加強黨風廉政建設社會評價工作，提升社會知曉度和群眾滿意度；
二是加強對資產租賃、中介機構選聘等方面規(guī)定和制度的學習，嚴格執(zhí)行資產租賃、中介機構選聘方面的規(guī)章制度，合法合規(guī)開展生產經(jīng)營活動。  
   （2）針對紀委履行監(jiān)督責任有差距的問題
一是結合公司改革任務，完善公司紀檢監(jiān)察機構，加強對財務列支、資產經(jīng)營、投資融資等重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的廉政風險點排查和動態(tài)監(jiān)控。每半年對涉及“八項規(guī)定”的財務支出、投資融資情況和資產經(jīng)營情況進行檢查監(jiān)督，并及時向公司黨委匯報情況；
二是加強對紀檢監(jiān)察干部的學習和培訓，提高業(yè)務水平，規(guī)范執(zhí)紀問責程序，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和問責條例查辦違紀案件。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小，扎實開展廉政教育，對全體中層干部和重點崗位人員開展集體談話，對部分中層干部和重點崗位人員開展單獨談話，重點學習“八項規(guī)定”精神及預防職務犯罪，增強黨員干部的規(guī)矩意識、紀律意識和紅線意識。
2.部分制度執(zhí)行不嚴
整改落實情況：
修訂完善《經(jīng)營性房產出租管理辦法》。
3.對參股公司監(jiān)管不到位
整改落實情況：
一是對三家參股公司發(fā)文，要求及時召開股東會；
二是組織學習《公司法》及相關法律法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司《外派人員管理辦法》，對公司外派人員進行全面梳理，對任期屆滿的進行重新委派，同時將參與參股公司生產經(jīng)營和重大事項決策納入外派人員年度目標考核。
4.中介機構選聘不規(guī)范
整改落實情況：
   （1）針對選聘方式、評審小組成員組成、選聘條件設置等不合規(guī)的問題
一是組織學習《中華人民共和國招投標法》和《南充市國資委及所出資企業(yè)聘用中介機構管理辦法》，對以后的服務項目嚴格執(zhí)行市國資委有關文件規(guī)定，按程序依法依規(guī)進行選聘；
二是制定《中介機構選聘管理暫行辦法（送審稿）》，對2012年以來選聘的中介機構進行全面的梳理并建立臺賬，并落實責任部室負責公司以后的所有中介機構選聘工作，做到統(tǒng)一實施，規(guī)范管理。
   （2）針對個別合同簽訂不嚴謹?shù)膯栴}
一是對已簽訂的中介機構聘用合同簽章完整性進行全面復查，補簽合同法人代表或分管領導簽章；
二是加強對合同文本的審核。新簽訂的中介機構合同文本須經(jīng)公司法律顧問審核后簽訂。
   （3）針對長期固定聘用中介機構的問題
按照《南充市國資委及所出資企業(yè)聘用中介機構管理辦法》，從2018年12月起，公司中介機構的聘用全部委托第三方專業(yè)機構進行公開招標選聘確定。
5.租金收取不力
整改落實情況：
一是全面清理欠繳租金，截止目前，累計收回拖欠租金和掛賬處理租金占應收租金的98.27%；剩余未收回的租金已進入司法程序進行催收。
二是修訂《經(jīng)營性房產出租管理辦法》《資產管理辦法》，明確催租流程及時限，落實了專人分片區(qū)、分段按流程負責催收。
6.違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不絕
整改落實情況：
   （1）針對違規(guī)發(fā)放駕駛員行車補貼和安全獎的問題      
從2019年10月起，公司已停發(fā)駕駛員行車補貼和安全獎；修訂《公務用車使用管理暫行辦法》，取消按行駛里程發(fā)放行車補貼和安全獎。
   （2）針對超標準報銷差旅費和住宿費的問題
一是修訂《差旅費報銷管理辦法》，嚴格執(zhí)行費用報銷制度，始終保持與市級管理辦法規(guī)定一致；清退超標報銷的差旅費共計1634元；
二是全面清理2018年以來報銷的差旅費和住宿費，經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)問題。   
   （3）針對私車公養(yǎng)的問題
嚴格按照市委辦和市財政局相關文件規(guī)定，財務部和扶貧辦公室再次對駐村第一書記2018年5月至今報銷的差旅費進行全面清理。
   （4）針對同一車輛加多種型號燃油的問題
一是修訂《公務用車使用管理暫行辦法》，從2019年1月起，嚴格執(zhí)行公務用車統(tǒng)一定點加油，統(tǒng)一加95號汽油。
二是核實2017、2018年度車輛油耗使用情況，按照公司原《公務用車使用管理暫行辦法》，清退報銷油費金額4271.62元。
 第二方面：巡察“回頭看”發(fā)現(xiàn)的新問題 
    （一）黨的思想建設乏力，學習宣傳黨的重要思想理論不深入
1.未深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想
整改落實情況：
    一是進一步加強黨性意識教育。組織公司全體干部職工系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議和在全國國有企業(yè)改革座談會上的講話精神以及習近平關于國有企業(yè)改革系列重要論述；通過黨委會及時傳達學習黨的十九屆五中全會和省委十一屆八次全會精神，常態(tài)化開展黨性教育；同時將黨性教育寫入部室年度考核目標責任書，作為部室年終黨建述職評議的重要依據(jù)和考核指標；
二是加強思想理論學習。黨委、三個黨支部通過集中學習的方式開展《習近平談治國理政》等思想理論的學習。    
2.推進意識形態(tài)工作不扎實
整改落實情況：
   （1）針對對意識形態(tài)工作認識有偏差、對意識形態(tài)工作重視不夠、對落實意識形態(tài)工作要求不到位的問題
   一是成立意識形態(tài)工作領導小組，召開意識形態(tài)工作專題研究會，制定《意識形態(tài)工作實施方案》，明確領導班子分工和工作職責，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制；
    二是每季度召開意識形態(tài)工作專題研究會，分析當前意識形態(tài)形勢，研判意識形態(tài)領域情況；
    三是公司黨委將意識形態(tài)工作納入中層干部、各黨支部年度目標考核，同時將開展意識形態(tài)工作作為組織生活會、述職評議、履行黨建責任制的重要內容，并按照公司《意識形態(tài)工作實施方案》將意識形態(tài)工作情況納入領導班子和班子成員述職述廉和民主生活會。
   （2）針對意識形態(tài)陣地管理有待加強的問題
一是扎實做好輿情管理工作，設立信訪接待處，及時回復人民群眾的利益關切，認真解決合理訴求；
二是安排專人負責輿情管理工作，加強公司圖書室、黨員之家、公司網(wǎng)站和辦公QQ群微信群等文化陣地建設和管理，營造良好的思想輿論氛圍；
三是創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)“學習強國”平臺運用的全覆蓋，打牢意識形態(tài)工作基礎。
   （3）針對未嚴格落實黨委中心組理論學習制度的問題
嚴格落實《黨委中心組學習制度》，每月召開一次黨委理論中心組學習會，并開展專題研討。
   （二）黨務工作不規(guī)范，基層基礎工作有待加強
1.黨員發(fā)展不規(guī)范
整改落實情況：
一是三個黨支部組織學習《黨員發(fā)展管理工作標準化手則》，將年度黨員發(fā)展計劃納入年度黨建工作計劃；
二是加強黨務工作人員培訓和實踐鍛煉。積極參加上級部門組織的學習培訓；
    三是嚴格執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，對新發(fā)展黨員嚴格按照發(fā)展黨員程序，做到了程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備；
四是三個黨支部對發(fā)展黨員中的不規(guī)范情況進行梳理，形成情況說明，并對錯誤的、缺失的、不合規(guī)的入黨資料進行修改、補充和完善，經(jīng)公司黨委會研究確認后，將完整規(guī)范的黨員資料進行歸檔。   
2.黨費收繳不規(guī)范
整改落實情況：
一是對2018年以來的黨費收繳情況進行全面清理，共補收黨費412元；
 二是嚴格黨費收繳，每月按時足額收繳黨費，保證了收繳率100%；
三是建立黨費收支明細賬，確保黨費使用規(guī)范，無截留、無挪用；建立黨費專用賬戶，由專人負責管理。
3.選人用人不規(guī)范
整改落實情況：
     一是修訂公司《中層干部選拔及管理辦法》，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和市國資委規(guī)定程序，選拔與任用干部，做到用制度選人、靠制度管人；
二是黨委辦公室對在中層干部選拔任用中的不規(guī)范情況進行梳理，形成情況說明，并對缺失的、倒置的程序進行補充完善和修改，經(jīng)公司黨委會研究確認后，將完整規(guī)范的中層干部選拔任用材料進行歸檔。   
（三）整治“四風”不夠徹底，形式主義、官僚主義時有發(fā)生
1.學習記錄涉嫌造假
整改落實情況：
一是各黨支部明確規(guī)范學習記錄要求，黨員干部參加“三會一課”、組織生活會等必須完整記錄會議時間、地點、參會人員和會議內容，杜絕形式主義；
二是黨委辦公室每季度對黨員學習記錄進行檢查。
2.扶貧日志涉嫌造假
整改落實情況：
扶貧工作辦公室已進一步加強責任心教育，每季度開展一次集中學習，提高對幫扶工作的重要性和必要性認識，保持良好的工作作風，杜絕形式主義。
3.年度黨建工作計劃內容雷同
整改落實情況：
一是加強學習，三個黨支部組織集中系統(tǒng)學習《南充市國有企業(yè)黨組（黨委）黨建工作規(guī)范指導文本》、國有企業(yè)黨的建設39項重點任務，提升黨建工作計劃的編制能力；
二是按照《南充市國有企業(yè)黨組（黨委）黨建工作規(guī)范指導文本》、國有企業(yè)黨的建設39項重點任務，結合市國資委下達的年度黨建目標計劃和公司實際，制定有針對性的黨建工作計劃，以高質量的黨建工作引領企業(yè)高水平發(fā)展。
4.工作作風不實
整改落實情況：
一是增強責任擔當，壓實工作作風。更新經(jīng)營性資產信息，做到登記詳細、動態(tài)監(jiān)控、賬物詳實；分片分組上門向租賃戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策，發(fā)放物業(yè)宣傳資料100份，做好政策宣傳、解釋和說明工作，聽取租賃戶意見和建議；
二是提高工作效率，確保服務質量。完善公司《物管員上門服務月度回訪表》，對資產的管理服務，實行分組負責，分片包干，落實責任制度。堅持周巡查巡訪制度，主動作為，提高工作效率和服務質量，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并報告，重點做好資產的維修、維護、安全、防損、衛(wèi)生和監(jiān)管工作。
   （四）財務管理不規(guī)范，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格
1.國有資產賬外存放
整改落實情況：
規(guī)范財務管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，收回電梯補助款，并與業(yè)主代表就以后電梯運行和維修維護費達成一致意見。
2.現(xiàn)金支付車輛維修費
整改落實情況：
一是從2018年11月起，公司公務車輛實行定點維修，維修費用由辦公室統(tǒng)一結算，杜絕現(xiàn)金支付行為;
二是修訂公司《經(jīng)費開支管理辦法》并嚴格執(zhí)行，組織財務人員學習人民銀行《現(xiàn)金管理條例》等財經(jīng)制度，同時將差錯率納入年度績效考核。
3.違規(guī)加價收取租戶代收電費
整改落實情況：
一是根據(jù)四川省發(fā)改委文件精神，按照南充市物管協(xié)會〔2019〕25號文件規(guī)定，2019年8月，公司已清理2018年4月—7月電費并進行退費。
二是嚴格按國家有關部門規(guī)定電費收取標準，代收代繳租賃戶電費。同時，對所屬資產老電表使用租賃戶進行清理、籌集資金，分批次改裝智能電表，徹底解決遺留問題。
4.財務審核、報銷制度執(zhí)行不嚴
整改落實情況：
組織學習公司新修訂的《經(jīng)費開支管理辦法》，同時將財務審核、報銷制度執(zhí)行情況納入年度績效考核。
   （五）主動作為意識欠缺，國有資產經(jīng)營管理不夠到位
    1.投融資工作主動作為不夠
整改落實情況：
   （1）針對未及時收回分紅款和滯納金的問題
    一是重新梳理投資檔案，完善更新投資臺賬；開展工作責任心教育，提升工作積極性和主動性；
    二是落實專人專責負責催收工作，采取函告、電話跟蹤、蹲守等方式進行款項催收；
三是2019年11月29日收回農商行2018年度應分投資收益。
   （2）針對應收未收融資費的問題
一是啟動司法程序對順慶區(qū)欠款進行催收，已于2020年9月25日立案，并取得南充市中級人民法院受理案件通知書；
二是加大欠款催收力度，2020年10月16日收回經(jīng)開區(qū)中期票據(jù)承銷費欠款。
2.固定資產管理主動作為不夠    
整改落實情況：
   （1）針對部分經(jīng)營性房產長期閑置的問題
充分利用信息平臺和現(xiàn)場張貼方式發(fā)布招租信息，加大閑置資產出租力度。
   （2）針對資產基本情況掌握不準的問題
落實專人負責，分片區(qū)對資產基本情況進行核實，及時修改與公司登記信息不一致的資產信息。
   （3）針對合同執(zhí)行不嚴格的問題
加強責任心和契約精神，嚴格執(zhí)行合同約定，對新簽合同規(guī)范收取履約保證金；對正在履行的合同已進行全面梳理，嚴格規(guī)范合同付款時點的約定。                                                                                                                                                                                                                                                       
   （4）針對未積極收回占用住房的問題
成立清理清收專項工作領導小組，并落實專人分成三個小組負責清收工作，截止目前，78套住房占用中已收回65套；公司黨委就未收回的13套住房問題上報上級相關部門待處理。
3.對下屬公司管理主動作為不夠
整改落實情況：
    對下屬物業(yè)公司“輸血式”管理問題，目前已擬出改革工作思路，待市屬國企改革重組工作啟動后一并實施。
4.項目維修管理不規(guī)范
整改落實情況：
一是對2017年以來的資產維修費用進行梳理，并建立維修臺賬；
二是制定《經(jīng)營性房屋維修維護管理暫行辦法》，對編制預結算清單，內部造價人員簽字、外部造價審計事務所審核等程序進行了完善和規(guī)范，并報市國資委備案。
    5.招標項目監(jiān)管不嚴
整改落實情況： 
一是對“成渝第二城”商標代理服務評標過程進行梳理，與市場監(jiān)督管理局充分溝通后達成一致意見，由我司形成《關于“成渝第二城”商標代理服務比選文件評分辦法的說明》和“成渝第二城”商標注冊最高限價相關參考資料；
二是組織學習《中華人民共和國招標投標法》《中華人民共和國招標投標法實施條例》。
三、建章立制
公司黨委堅持舉一反三，建立制度機制，在深刻剖析、認真整改基礎上，總結經(jīng)驗做法，修訂、制定11項制度規(guī)定，著力鞏固好巡察整改成效。在黨的建設方面，修訂《黨委工作規(guī)則》，制定《會前學法學規(guī)實施方案》《意識形態(tài)工作實施方案》；在主責主業(yè)方面，修訂《經(jīng)營性房產出租管理辦法》《資產管理辦法》，制定《中介機構選聘管理暫行辦法（送審稿）》《經(jīng)營性房屋維修維護管理暫行辦法》；在內部管理方面，修訂《差旅費報銷管理辦法》《經(jīng)費開支管理辦法》《公務用車使用管理暫行辦法》《中層干部選拔及管理辦法》。通過建立務實管用的長效機制，推動公司各項工作制度化、規(guī)范化、科學化。
四、下一步工作打算
下一步，公司黨委將切實履行主體責任，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，進一步強化黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任，努力以巡察整改的新成效推進公司各項工作持續(xù)健康發(fā)展。
   （一）切實履行主體責任，推進全面從嚴治黨
公司黨委將堅持黨建引領，突出強化黨組織在公司改革發(fā)展工作中的核心領導地位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實履行黨委主體責任。
   （二）不斷強化紀律建設，營造良好政治生態(tài)
    公司黨委把樹立紀律和規(guī)矩意識作為重點，加強干部職工日常教育管理，引導廣大黨員干部講政治、守紀律、懂規(guī)矩；充分發(fā)揮公司紀委的監(jiān)督作用，堅持對黨內政治生活、黨的路線方針政策等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題不護短，做到違紀必究、執(zhí)紀必嚴。
   （三）鞏固巡察整改成果，助力公司改革發(fā)展
    公司黨委堅持立足長遠、標本兼治，強化巡察整改成果的轉化和運用，從個性問題找出共性問題，從源頭上剖析成因，從根本上落實整改，及時補齊短板、完善制度，構建起長效機制，不斷鞏固深化巡察整改工作成果，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動公司改革發(fā)展再上新臺階。
     
 
 
 中共南充發(fā)展投資（控股）有限責任公司委員會
                      2020年12月8日 ...